Teknolojide Kadınlar, Teknoloji Liderleri 100 projesi ile geleceğin teknoloji liderlerine rol model oluşturdu – TEKNOLOJİ

Teknoloji alanında en yetenekli genç Türklerin seçilerek eğitim programına dahil edildiği projede eğitim alan öğrencilerin yüzde 80’i kadın. Teknolojide Kadın Derneği (Wtech), Cumhuriyetin yeni yüzyılında önemli bir projeye imza attı. “Teknolojinin Öncü 100’leri” projesi ile katılımcılara eksiksiz ve tamamen ücretsiz bir eğitim programı sunuldu. Proje kapsamında 166’sı kadın, 23’ü erkek olmak üzere toplam 189 öğrenci, 4 aylık eğitim sonunda sertifikalarını alarak mezun olmaya hak kazandı. Teknoloji alanında en yetenekli genç Türklerin seçilip eğitim programına yerleştirildiği projede öğrencilerin yüzde 80’i kadın. Türkiye’nin teknolojik nitelikli iş gücüne katkı sağlamayı amaçlayan projenin ilk mezunları, destek veren kurum temsilcilerinin katılımıyla 1 Temmuz’da düzenlenen özel etkinlikle sertifikalarını aldı. Törende Teknolojide Kadın Derneği kurucu başkanı Zehra Öney ve Teknolojide Kadın Derneği yönetim kurulu üyesi Banu Arıduru proje hakkında bilgi verdi.Türkiye ekonomisine katkı sağlayacak yeni öncü teknoloji modellerini yetiştiriyoruz. Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Başkanı Zehra Öney: “Yaklaşık dört yıl önce bilim ve teknoloji alanında az sayıda ve motivasyonu düşük kadın uzman sayısını artırmak, kadınları teknolojiye, istihdama ve üretime dahil etmek amacıyla Teknolojide Kadınlar Derneği’ni kurduk. Dernek olarak amacımız sadece kadınlara değil, tüm gençlerimize ve tüm insanlığa hizmet etmek, bu alanda teknolojik çeşitliliği sağlamak, kadınları teknolojiye, istihdama ve üretime kazandırmaktır. Bunu yaparken sadece kadınlara değil, tüm gençlerimize ve tüm insanlığa hizmet etmeyi, bu alanda teknolojik çeşitliliği sağlamayı hedefliyoruz.Türkiye’nin teknoloji çağında güçlenmesi, ekonomik açıdan zenginleşmesi, nüfusu az da olsa teknolojik gücüyle dünyanın önde gelen ülkelerinden biri haline gelmesi ve dünyanın sayılı ülkelerinden biri haline gelmesi için tüm gücümüzle çalışıyoruz. Yapay zekanın ve beraberinde getirdiği yeni dünya düzenine uyum sağlayan yeni insan formunun bulunduğu ülkeler en güçlü olanlardır.Teknolojide Kadınlar Derneği olarak 100’üncü yılımız vesilesiyle yürüttüğümüz Teknoloji Lideri 100’ler projemiz ile gençlerimizi geleceğin mesleklerinde istihdama hazırlamak ve onları iş dünyasına kazandırmak en büyük hedefimiz oldu. Cumhuriyetin. Bu kapsamda derneğimiz üyeleri ve 68 marka ilk kez bir projede bir araya gelerek rekabete bakılmaksızın projenin etkisini artıracak bir seçim süreci gerçekleştirdik ve Türkiye’nin dört bir yanından 189 gencin bu programa dahil edilmesini sağladık. . Projemizi Türkiye’nin en büyük sorunu olan rol modellerimizi büyütmeye odaklanarak geliştirdik. Projemiz önümüzdeki dönemde de geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeye, istihdam etmeye ve Türkiye ekonomisine rol model olacak liderler yetiştirerek nitelikli insan gücü sağlamaya devam edecek” dedi.Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Banu Arıduru: “Cumhuriyetimizin yüzüncü yılında Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) olarak proje destekçilerimizin katkılarıyla oluşturduğumuz “Teknolojinin Lider 100’leri” projesiyle teknoloji alanında yeni liderler yetiştirmeyi hedefledik. Bugün yetenekli öğrencilerimiz programı başarıyla tamamladılar. Bu, Teknolojide Kadın Derneği’nin kurumsal üyeleri de dahil olmak üzere birçok markanın iş birliğiyle hazırladığı, “Birlikte Güçlüyüz” konseptiyle sunulan çok önemli bir proje. Projemiz kapsamında 6 farklı başlıkta 4 aylık programımızın içeriği; Teknik eğitimlerin yanı sıra soft skill eğitimleri ve mentorluk desteği de sağlandı. Bu kapsamlı programa talepler planlarımızı aşınca kapasitemizi artırdık ve ilk dönemimize 166 kadın, 23 erkek katılımcıyla başladık. Bu katılımcıların tamamının bugün başarıyla mezun olmasından ne kadar mutluyuz. Lisansüstü öğrencilerimizin ülkemizin kalkınmasına katkı sağlayacağına inancımız tamdır” dedi.Türkiye’nin genç teknoloji liderleri iş dünyasında yerlerini almaya hazırTürkiye’nin en büyük eksikliği olan rol model ihtiyacını karşılamak amacıyla teknoloji alanında en yetenekli genç Türklerin seçilerek teknik ve sosyal beceriler kazandırılması amacıyla eğitim programı başlatıldı. Veri Analitiği, Python ile Veri Bilimi, Python ile Yapay Zeka, Robotik Süreç Otomasyonu, Süreç Analisti ve Siber Güvenlik alanlarında uzmanlaşmış uygulamalardan seçilen öğrenciler aynı zamanda IQ alanlarında sosyal beceri eğitimleri de aldılar. , EQ ve CQ ve destekleyici kurumlardan özel ders desteği. Teknoloji Lideri 100 projesi, teknoloji alanında daha fazla lider yetiştirmeyi, kadınları bu alanda daha aktif olmaya teşvik etmeyi ve genç yeteneklere bu alanda kariyerlerini geliştirme konusunda rehberlik etmeyi amaçlıyor. Türkiye’de bir ilk olan proje, yeni öğrencilerle uzun vadede geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.Projeye destek veren firmalar aynı zamanda öğrenci istihdamına da destek veriyor.En yetenekli, yetkin ve eğitim açısından güçlü genç Türklerin çağrıldığı proje kapsamında, gençlerin teknolojik lider olarak yetiştirilmesinin amaçlandığı proje kapsamında firmalara destek sağlanarak iş fırsatları sunuluyor. Bu sayede yetenekli gençlerin teknoloji sektöründe kariyer yapmaları teşvik ediliyor ve bu alanda daha fazla lider yetiştirilmesi amaçlanıyor. Eğitimi başarıyla tamamlayan öğrenciler, destek firmaların desteğiyle çalışma hayatlarına başlıyor. Projeye destek kurumu olarak katılan ve gençlere fırsatlar sunan markalar arasında Akbank, Alpplas, Amsterdam Tech, Arena, Arksigner Yazılım, Bilyoner yer alıyor. , Binance, Borusan, Bosphorus ISS, BT Akademi, Castrol, Commencis, Damat Tween, Destek Patent, Dorçe Prefabrik, Rüya Bilişim, Ekşi Teknoloji, EnerjiSA, Ernamaş, Esas Holding, Fiba Retail, Fintables, Ford Otomotiv, FoxHR, Gemicioğlu Hukuk, Globaltürk Capital, Google Cloud, Gtech, Hitit Bilgisayar, Ingrammicro, Intertech, BT Hizmet Teknolojileri, İstanbul Veri Bilimi Akademisi, Kayalar Kimya, Koçzer, Kofana, Kredi Kayseri, Lenovo, Linktera, Little Caesars Pizza, Logo Yazılım, Manpower, Mastercard, MediaMarkt , OBSS Teknoloji, Oggusto, Onedio, Opportune, Otokoç Otomotiv, Özay Hukuk Bürosu, Peakup, Pera Özel Eğitim Kurumları, Piksel Akademi, QNB Finansbank, Robusta, sahibinden.com, Simon Kucher, TD Synnex, The Ritz-Carlton, Teknosa, Tempo Çağrı Merkezi, ONU, Ülker, Vodafone, Yapı Kredi Bankası, 360+ Medya İnteraktif Teknolojileri Kaynak: (guzelhaber.net) Güzel Haber Masası

—–Sponsorlu Bağlantılar—–